APOSTEMOS POR LA CORRESPONSABILIDAD EN LAS TAREAS DOMÉSTICAS

GUÍA DE LA MUJER EN LA EMPRESA

Con el diseño de esta guía se pretende difundir y dar a conocer al conjunto de empresas ubicadas en la Mancomunidad de Los Pinares, las ventajas empresariales que conlleva la gestión de la igualdad en sus organizaciones.
Asimismo, se pretende dar a conocer pautas para la gestión de la igualdad en sus negocios y el desarrollo de buenas prácticas que favorezcan la integración laboral de las mujeres pertenecientes a los municipios a la Mancomunidad de Los Pinares.
El objetivo es que todas las empresas de la Mancomunidad se unan al compromiso común de alcanzar una sociedad más igualitaria, más competitiva y con mayor grado de bienestar de las personas que la integran.

CURSO DE MANIPULACIÓN DE ALIMENTOS CON PERSPECTIVA DE GÉNERO

Esta actuación ha sido Cofinanciada al 50% por el FSE y la Comunidad de Madrid en el marco del Programa Operativo FSE 2014-2020, Eje 1 – Fomento del empleo sostenible y de calidad y de la movilidad laboral-Prioridad de Inversión 8.4-La igualdad entre mujeres y hombres en todos los ámbitos, incluidos el acceso al empleo, la progresión en la carrera profesional, la conciliación de la vida personal y laboral; remuneración igual trabajo igual valor- de la Comunidad de Madrid

PROGRAMA DE ASISTENCIA INTEGRAL Y MULTIDISCIPLINAR A LAS VICTIMAS DE VIOLENCIA DE GENERO Y A SUS HIJOS E HIJAS Y OTRAS PERSONAS DEPENDIENTES (PMORVG)

La Comunidad de Madrid dispone de una normativa específica en materia de Violencia de Género, la Ley 5/2005, de 20 de diciembre, que, en su artículo 36, recoge el sistema autonómico de atención integral a las víctimas de Violencia de Género, compuesto, además de por la Red de Centros y Servicios para Mujeres, por la Red de Puntos Municipales del Observatorio Regional de la Violencia de Género.